ジャパンラグビー 桜が咲く時 (810) [ラグビー]
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リーグワンの戦力格差を埋める方法として、ドラフト、サラリーキャップの導入が一部で提案されていますが、たぶん現状では難しいでしょう。
野球みたいなドラフトは昇格・降格のないリーグで取り入れられる制度ですから、出来ないかと。
選手の給料の総額上限を決めるサラリーキャップは、社員選手とプロ契約選手が混じっているので、これも難しいかと。
で、考えたのは、他チームで例えば3年間公式戦に出場していない選手を、他チームがその選手を口説いてローン契約を結べる制度を導入したらどうでしょうか。これも社員選手を相手には出来ませんが、選手は出場機会が得られる、引っ張ってくるチームは強化も出来るし、成功しているチームの練習方法を聞けたりする、取られるチームはローン契約の何%か跳ねて儲ける事が出来ると、三方良しではないでしょうか。
追伸:世界ラグビー情報局(http://rugbyinfo.ehoh.net/)、よろしくお願いします。ご活用下さい。
タグ:ラグビー
2022-03-20 23:50
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コメント(2)
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確かに、プロ契約と社員選手が混在しているから難しいのでしょうが
サラセンズがプレミアシップを追い出されたように
選手の力を平準化する上では、一番わかりやすい制度かもしれませんね。
by 八犬伝 (2022-03-21 14:17)
>八犬伝さん
サラリーキャップを導入したら、プロ契約を止めて社員に逆戻りする選手が出て来たりして。
by トリック (2022-03-27 23:06)